北藝大戲劇系畢業的吳芮甄，以「臺台」的身份更為人熟知，除了螢光幕前的演員，她也曾投身幕後製片，深耕影視產業多年，吳芮甄了解到台灣影視產業現存的許多問題，吳芮甄創業第一步成立了拍手數位科技股份有限公司，目前該公司線上註冊成為演員會員約有1萬4千多人，成為台灣影視圈大的演員人力銀行資料庫。
從小興趣廣泛的吳芮甄三歲開始學了各種才藝，大學以第一名成績考上了國立台北藝術大學戲劇系，吳芮甄表示，自己很幸運大學畢業就被簽約到八大電視創辦人楊登魁的寶麗來娛樂公司，當時公司有自己製作的戲，因此我不用試鏡，直接就能有角色演；後來換到一間個人經紀公司，開始要自己試鏡，讓吳芮甄看到了很多問題。」
早期圈內入門不易 新人入行沒管道
吳芮甄分享，影視圈的面試和外面工作不一樣，如果拿網路上的公版履歷投遞，基本上都會直接被刷掉，在公版履歷中的資訊，影視公司全都不需要。吳芮甄回憶，早期圈內入門不易，新人演員沒有管道、片商找不到合適的人才，因此間接影響作品品質，連帶造成產業風氣低迷，許多業界人士會到臉書社團靠北影視發文抱怨產業狀況。
吳芮甄說。「台灣的影視產業處在一個求才的惡性循環當中，並且牽扯到非常非常多問題，可能連帶影響演員、產業、資本市場，再到整個影視產業的大環境。減少因為人才招募問題，成為創辦拍手數位媒合平台問世的契機。
保護女演員不讓ME TOO事件重演
吳芮甄回憶，剛開始創業時壓力非常大，很多臨時演員要從頭訓練教起，像是認識劇組環境，有時在片場遇到不合理的待遇也要幫演員解決，吳芮甄進一步表示，女演員在片廠最常發生ME TOO事件，但很多女演員為了多一事不如少一事選擇忍氣吞聲，吳芮甄表示，遇到不合理的事就應該勇敢站出來反抗，絕不能讓惡勢力得逞。
演員夢的背後，是一道極窄的窄門，許多科班出身的人要從臨演當起，卻苦無敲門磚，甚至在進到產業之後，一開始也會面臨二手經紀、履歷面試、經驗接軌、產業潛規則等複雜問題，過程中往往逼退了許多有才華的新人演員。
對於製片商來說，沒有一個好的管道找到適合的好演員，面對時間和成本的壓力，往往只能將就，連帶影響作品的產出品質。眼見影視產業潛伏許多問題，想要著手改善、帶來改變，成為了吳芮甄創辦拍手數位的起心動念。
吳芮甄決定先從新人演員開始著手解決產業問題，拍手數位定位為演員平台，包含了履歷製作以及試鏡機會兩大功能。同時平台註冊的演員有許多都是線上知名的一線和二線演員像是藝人張捷、知名小提琴家李齊、梁正群等。
不同於以往藝人開的傳統影視公司，拍手數位也和許多知名影視公司合作，也會把演員腳色最新工作資訊提供在公司官網。除了媒合外，拍手數位也希望打造「演員線上孵化器」提供新進演員所需的技能和知識，於是另外提供課程講座和拍手傳媒的服務，希望能解決新人演員初踏影視產業的各種問題。目前，課程講座由業界知名講師、導演等，開課實戰工作坊，讓參加者可以藉此一窺產業樣貌。
