為提升學生就業競爭力、協助順利銜接職場，南華大學產學與職涯發展處持續推動多元職涯輔導計畫。113學年度第二學期，校方辦理「求職系列講座」、「模擬面試」與「e-Portfolio電子履歷競賽」，整合講授與實作，引導學生掌握求職關鍵技巧，強化履歷與面試能力。
本學期共舉辦三場求職講座，邀請高雄市人才及人力發展協會組長林尚德講授「履歷必修課」與「履歷健診室」，分享履歷撰寫架構與實用技巧。他強調：「履歷是行銷自己的重要工具，不只是經歷的羅列，而是呈現價值的窗口。」壓軸場則由益群創意股份有限公司總監楊香容擔任講者，深入分析面試流程與應對策略，強調面試是「雙向溝通」的機會，鼓勵學生展現誠意與個人風格，提升自信應對職場挑戰。
為鞏固所學，校方特別加碼辦理模擬面試活動，邀請楊香容親臨校園擔任面試官，與學生進行一對一實戰演練，針對回答內容、肢體語言等給予具體回饋。四場活動共吸引129位學生參與，滿意度高達91.93%，不少學生表示透過實戰演練，更加掌握面試節奏與技巧。
除了實體講座與模擬活動，南華大學也積極推動「e-Portfolio電子履歷競賽」，鼓勵學生統整個人經歷、自傳與作品資料，提升履歷呈現力。此次競賽吸引153位學生參賽，由校內外五位專業評審選出前三名、佳作七名，並頒發中英文自傳獎各兩名，展現學生多語能力與自我表達力。
校長高俊雄表示，電子履歷是一種職涯態度的展現，也是學生邁入職場的第一步。產職處處長褚麗絹則指出，希望透過系列活動，協助學生發掘亮點、釐清方向，勇敢走向未來。參賽學生楊育婷分享：「履歷像是一面鏡子，讓我重新認識自己的學習歷程與成長選擇。」
南華大學致力打造結合理論與實務的職涯學習環境，未來將持續鏈結外部資源，拓展更多元平台，陪伴學生穩健踏上職涯之路，迎向多元挑戰。
